MENU
Главная » 2015 » Ноябрь » 27 » Школа организационного поведения Теория Z Уильяма Оучи
17:18
Школа организационного поведения Теория Z Уильяма Оучи

Уильям Оучи создал свою теорию Z в ответ на теории X и Y МакГрегора. В ней он смотрит на человека не как на объект, но как на субъект управления и главный его ресурс, заимствуя опыт японского менеджмента.

 

Категория: История менеджмента | Просмотров: 38 | Добавил: simplepsychology | Теги: теории мотивации, теория управления, оучи кратко, процессуальные теории, теория z уильяма оучи, Организационное поведение, теория x y z | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
avatar