MENU
Главная » 2015 » Ноябрь » 27 » Школа организационного поведения. Теория Портера-Лоулера
17:15
Школа организационного поведения. Теория Портера-Лоулера

В своей процессуальной теории мотивации Портер и Лоулер, попытались объединить положения теорий других авторой: теории ожиданий, теории справедливости и других.
Они показали, что мотивация - это комплексный процесс, а результаты работы человека определяет его удовлетворение, а не наоборот, как считалось ранее.

Категория: История менеджмента | Просмотров: 36 | Добавил: simplepsychology | Теги: портера лоулера теория, теория мотивации, теория ожидания портера, комплексная теория портера, модель мотивации лоулера, теория справедливости портера | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
avatar