MENU
Главная » 2015 » Ноябрь » 27 » Школа организационного поведения. Профотбор по Мюнстербергу
16:56
Школа организационного поведения. Профотбор по Мюнстербергу

Гюго Мюнстерберг стал первым человеком, широко применявшим методы психологии в менеджменте.
Он утверждал, что для повышения эффективности работы предприятия необходимо, чтобы качества работника подходили к данной компании и к данному рабочему месту, а для этого необходимо разрабатывать методы профессионального тестирования и отбора.

Категория: История менеджмента | Просмотров: 39 | Добавил: simplepsychology | Теги: психотехника мюнстерберга., профотбор, бихевиоризм, оценка персонала, гюго мюнстерберг, история менеджмента, школа человеческий отношений | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
avatar