MENU
Главная » 2015 » Ноябрь » 27 » Школа науки управления. Социальная система по Селзнику.
23:05
Школа науки управления. Социальная система по Селзнику.

Ф. Селзник провозглашает одной из главных задач руко­водства институциональное воплощение целей организа­ции.
Для решения этой проблемы необходимо, чтобы руководство создавало и поддерживало благоприятную социальную структуру.
Особенно большое значение придает Селзник процессу постепенного изменения институционального воплощения цели.  В этой связи он вводит понятие «институци­ональная идентичность».
Важным элементом организационного руководства, по Селзнику, является формализация процедур.

Категория: История менеджмента | Просмотров: 57 | Добавил: simplepsychology | Теги: Институционализация, селзник., системный подход, ситуационный подход, социальная система, процессный подход, формализация | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
avatar