MENU
Главная » 2015 » Ноябрь » 27 » Школа науки управления. Естесственная организация по Голднеру
23:06
Школа науки управления. Естесственная организация по Голднеру

Принципы системного подхода имели воплощение и в трудах Элвина Голднера. По его мнению, есть два основных направления в анализе организации: модели «рациональной» и «естественной» систем.
Первая из них ярко представлена в трудах М. Вебера, вторая – в работах Ф. Селзника и Т. Парсонса.
При описании естесственной организации Голднер испольует принципы системного подхода. Рассматривая при этом возможные структурные противоречия и вводя понятие функциональной автономии.

 

Категория: История менеджмента | Просмотров: 46 | Добавил: simplepsychology | Теги: Системный анализ, теория менеджмента, системный подход, ситуационный подход, естесственная модель, естесственная организация, рациональная бюрократия | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
avatar