MENU
Главная » 2015 » Ноябрь » 27 » Школа человеческих отношений. Элтон Мэйо.
16:58
Школа человеческих отношений. Элтон Мэйо.

В видео рассказывается про родоначальника школы человеческих отношений, Элтона Мэйо.
Проведя многолетние Хоторнские эксперименты, он сделал вывод, что важнейшим фактором эффективности является не организация труда, как таковая. Намного более важными оказываются неформальные отношения в коллективе и личность самого работника.
Так в рамках данной школы был выдвинут постулат о социальной природе человека, что оказало непомерное влияние на менеджмент в последующий период.

Категория: История менеджмента | Просмотров: 34 | Добавил: simplepsychology | Теги: элтон мэйо, теория человеческих отношений, эксперименты элтона мэйо, мэйо концепция, хоторнские эксперименты, мэйо., история менеджмента | Рейтинг: 0.0/0
Всего комментариев: 0
avatar